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按目前各国改革的惯例，从理论上讲，一般来说，调整制度参数以期增加缴费收入的目的和结果有三：提高替代率、形成资产池用于投资、降低缴费率。下面略加详述。第一，用于提高替代率的可能性。从国际案例来看，通过提高缴费率（或提高征缴力度）来提高替代率的案例在过去几十年里几乎是看不见的，因为人口老龄化趋势严峻，基金可持续性逐年加大，提高费率的空间在很多国家已经很小，似乎只有加拿大是个例外。加拿大目前的替代率只有25%，不能满足社会的需求。2016年加拿大开始制度改革，提高了2%的缴费，高收入群体提高了14%费基，替代率得以最终提高了8.33%。经过1年多的准备，提高的缴费形成独立的资产池用于投资，这个制度于2018年1月1日正式运行。毋庸置疑，中国加强征缴力度和改革征缴体制的目的显然不是为了提高替代率。虽然当初建立制度之初其目标替代率是58.5%，但事实上，这个目标从未实现过，总体态势是一路下滑，从1998年的87.0%，下降到2002年的72.9%、2005年的57.7%、2011年的50.0%，只是近七、八年来，社会平均替代率大致稳定在45%左右。据人社部每年公布的官方统计，以实际缴费工资为基数测算的替代率是67%左右，但这个“缴费替代率”仅具有“学术意义”，在现实生活中难以使用，因为它离老百姓的生活感受存在较大差距。在我看来，目前的社会平均替代率45%虽然既小于“目标替代率”，也小于“缴费替代率”，但却是一个合意的替代率。这是因为，这个替代率水平是经过20年来所有参保人和参保企业集体“交易”的结果，这个交易过程在缴费率、赡养率和替代率的函数关系中（替代率=缴费率/赡养率）逐渐达成的一个“均衡点”。如果将增收用于提高替代率，企业将是不堪重负的，与几十年来制度交易的结果是背道而驰的。因此，将增收用于提高替代率是不应该的，也是不可能的。

中华保险高兴华辞别人保转战任总经理近年来，中华联合保险集团高管变动频频，高兴华的到来只是其中一位。2019年12月4日，中华联合保险集团官网披露，高兴华正式担任总经理。高兴华拥有经济学和高级工商管理硕士学位，高级经济师。自2013年10月起任职人保健康副总裁，并于2018年8月出任人保健康执行董事。此前，高兴华曾担任人保财险人力资源部总经理、党委组织部部长；人保集团督查调研组组长、党建协调委员会委员。

美国、德国和英国现在都出现了稳定增长势头，但由于英国脱欧、美国大选和德国制造业的不确定性仍然存在，这些国家的趋势评估“误差幅度较大”。在主要新兴经济体方面，巴西、俄罗斯和中国仍保持稳定的增长势头，但印度增长势头趋缓。总的来说，所有数据都表明，包括德国在内的所有主要经济体都出现良好的增长势头，且经济增速都趋于稳定。目前看来，各国央行的政策行动已经小有成效，再加上日本上周和韩国上月双双宣布使用财政刺激措施，以及欧洲计划明年进行大型绿色投资，这些财政刺激措施可能会进一步提升2020年的经济增速。

2018年12月14日，海通证券的“投融宝1号”9折受让永太科技控股股东持有的6550万股，价格7.35元/股。12月20日，永太科技质押给海通证券的6307万股解除质押。目前股价9.16元/股。“投融宝1号”浮盈25%。2019年5月20日，海通证券“支持民企发展FOF1号”9折受让华钰矿业实控人持有的3145万股，考虑到实控人持股几乎全数质押给海通证券，通过价格折让，实控人实际取得了补仓的资金。据披露，海通持仓超过5%的久其软件、金城医药等，均是海通证券的股权质押客户。

据意大利消费者维权团体称，用户在对苹果和三星手机的软件进行更新后发现，手机性能明显降低。这是两大手机厂商的故意之举，旨在推动客户购买新手机。对此，意大利反垄断机构在一份声明中称，经调查发现，苹果和三星的一些固件升级造成了严重的功能失调，显著降低了性能，从而将加速用户对手机升级换代的进程。

在影视制作层面，项目的监管问题得到深度曝光，意味着投资方能进一步认清其中弯弯绕绕的问题，或采用像安捷秀这样更先进的流程管理系统，或改善流程漏洞，避免继续出现类似情况；在市场层面，“阴阳合同”揭露了可能存在的黑色资本问题，对于国家立法和市场监督都具有正面意义；